HesapDolu

Asgari Ücretli Çalışanın Hakları ve 2026 Asgari Ücret Rakamları

2026 yılı güncel asgari ücret tutarları ve asgari ücretle çalışanların yasal hakları hakkında bilinmesi gerekenler.

Son güncelleme:

2026 Yılı Asgari Ücret Tutarları

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın 01.01.2026 - 31.12.2026 dönemi için açıkladığı asgari ücret tutarları şöyledir:

  • Brüt asgari ücret: ₺33.030,00
  • Net asgari ücret: ₺28.075,50

Net tutar, brüt ücretten yalnızca %14 SGK primi ve %1 işsizlik sigortası primi kesilerek bulunur; gelir vergisi ve damga vergisi istisnası sayesinde başka bir kesinti yapılmaz.

Asgari Ücretli Çalışanın Temel Hakları

  • Sigortalılık: Asgari ücretle çalışan herkes tam zamanlı SGK sigortalısı sayılır; emeklilik, sağlık ve işsizlik sigortası kapsamındadır.
  • Yıllık İzin: Diğer çalışanlarla aynı şekilde, kıdemine göre yıllık ücretli izin hakkına sahiptir.
  • Fazla Mesai: Asgari ücretli çalışanlar da fazla çalışma yaptıklarında yasal fazla mesai ücretine hak kazanır.
  • Kıdem ve İhbar Tazminatı: Şartları sağladığında diğer çalışanlarla aynı kurallara göre kıdem ve ihbar tazminatı hakkı doğar.

Asgari Geçim İndirimi Kalktı, Yerine Ne Geldi?

2022 öncesinde uygulanan Asgari Geçim İndirimi (AGİ) kaldırılmış, yerine asgari ücrete karşılık gelen gelir vergisi ve damga vergisinin doğrudan istisna edilmesi mekanizması getirilmiştir. Bu değişiklik, hesaplama şeklini değiştirse de asgari ücretlinin net eline geçen tutarı benzer şekilde korumayı amaçlar.

Asgari ücretin üzerinde bir maaş için net/brüt hesaplamasını yapmak isterseniz Maaş Net-Brüt Hesaplama aracımızı kullanabilirsiniz.

İlgili Hesaplama Araçları

Sıkça Sorulan Sorular

Asgari ücretli çalışandan gelir vergisi ve damga vergisi kesilir mi?
Hayır. 2022'den itibaren asgari ücrete karşılık gelen gelir vergisi ve damga vergisi tutarı istisna kapsamına alınmıştır; bu sayede tam zamanlı asgari ücretli bir çalışanın brütten net maaşına yalnızca SGK ve işsizlik sigortası primi kesintisi yapılır.
Asgari ücret her yıl bir kez mi belirleniyor?
Asgari ücret genellikle yılda bir kez (Ocak ayı başından itibaren geçerli olmak üzere) Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir; ancak yüksek enflasyon dönemlerinde yıl içinde ek zam yapılabilir.