Türkiye'de emeklilik şartları tek bir tarih üzerinden değil, kişinin SGK'ya ilk sigortalılık başlangıç tarihine göre üç farklı dönemde farklı kurallara tabidir. Bu rehberde her dönemin genel çerçevesini anlatıyoruz.
1. Dönem: 8 Eylül 1999 Öncesi Girişler (EYT Kapsamı)
Mart 2023'te yürürlüğe giren EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesiyle, 8 Eylül 1999 tarihinden önce ilk kez sigortalı olan kişiler için yaş şartı tamamen kaldırılmıştır. Bu kişiler, giriş tarihlerine göre kademeli olarak belirlenen sigortalılık süresi (genellikle 5.000-5.975 gün veya kadınlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıl sigortalılık) ve prim günü şartını doldurduklarında yaşa bakılmaksızın emekli olabilirler.
2. Dönem: 9 Eylül 1999 - Nisan 2008 Arası Girişler
Bu dönemde işe girenler için EYT kapsamı uygulanmaz; giriş yılına göre kademeli olarak artan bir yaş şartı, birlikte sigortalılık süresi ve prim günü şartı aranır. Kademeli tablo, giriş yılına göre yaş şartını genellikle kadınlarda 44-56, erkeklerde 46-60 aralığında belirler.
3. Dönem: Nisan 2008 Sonrası Girişler (SSGSS Sonrası)
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamına giren bu grup için emeklilik yaşı hedefte kademeli olarak kadın 58, erkek 60'a çıkacak şekilde artmaktadır; prim günü şartı ise kademeli olarak 7.200 güne, ileriki yıllarda 9.000 güne kadar yükselecektir.
Kesin Durumunuzu Nasıl Öğrenirsiniz?
Yukarıdaki kademeli tablolar, giriş tarihine göre ay bazında değişebilecek kadar hassastır ve burada genel bir çerçeve sunmak dışında kesin bir tarih vermek doğru olmaz. SGK giriş tarihinizden bu yana geçen süreyi ve hedef prim gününüze ne kadar kaldığını görmek için Emeklilik Hesaplama aracımızı kullanabilir; kesin yaş ve prim günü şartınız için e-Devlet üzerindeki "Emeklilik Bilgi Sistemi" sorgusuna başvurabilirsiniz.