İş ararken veya bir iş teklifi değerlendirirken karşınıza çıkan maaş rakamının brüt mü yoksa net mi olduğunu bilmek, gerçekte cebinize ne kadar para gireceğini anlamanız için kritik önem taşır.
Brüt Maaş Nedir?
Brüt maaş, işverenin sizin için resmi olarak beyan ettiği ve üzerinden yasal kesintilerin yapılacağı tutardır. İş sözleşmenizde ve bordronuzda üstte gördüğünüz rakam genellikle brüt maaştır.
Net Maaş Nedir?
Net maaş, brüt maaştan tüm yasal kesintiler (SGK primi, işsizlik sigortası primi, gelir vergisi, damga vergisi) düşüldükten sonra elinize geçen, banka hesabınıza yatan tutardır.
Brütten Nete Giden Kesintiler
- SGK İşçi Primi (%14): Emeklilik ve sağlık sigortası için kesilir.
- İşsizlik Sigortası Primi (%1): İşsizlik durumunda kullanılacak fona aktarılır.
- Gelir Vergisi: Kalan tutar üzerinden, kümülatif dilim usulüyle hesaplanır; asgari ücret tutarı kadarı istisnadır.
- Damga Vergisi: Brüt ücret üzerinden binde 7,59 oranında kesilir; asgari ücrete karşılık gelen kısmı istisnadır.
Örnek Üzerinden Anlatım
40.000 TL brüt maaş alan bir çalışanın eline, yılın ilk ayında yaklaşık 33.060 TL net maaş geçer. Aradaki fark (yaklaşık %17), yukarıdaki kesintilerin toplamından oluşur. Kendi maaşınız için tam hesaplamayı Maaş Net-Brüt Hesaplama aracımızla birkaç saniyede yapabilirsiniz.
İş Teklifi Değerlendirirken Ne Yapmalısınız?
Bir iş teklifi aldığınızda, yalnızca brüt rakama bakarak karar vermek yerine, bu rakamın net karşılığını hesaplayın ve mevcut işinizdeki net maaşınızla karşılaştırın. Ayrıca yol, yemek, özel sağlık sigortası gibi yan hakları da toplam paket değerine dahil etmeyi unutmayın.